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促销员通常在终端中起到决定作用，对于提升品牌和扩大销量帮助非常明显。所以在终端的诸多因素中是最活跃和最能动的因素。但是，在很多企业中，促销员流失严重，促销员队伍非常不稳定，以致在终端决胜的竞争中，品牌的销量提升很不明显，甚至由于人员的频繁更换，造成了品牌在终端口碑传播的下降或者负面传播。一般情况，企业有以下原因会导致促销员频繁流失。 1、 企业文化难以让人融合 2、 终端管理思路混乱，令人哭笑不得 3、 办事处经理蛮横无理，态度恶劣 4、 企业与终端关系紧张，无法融洽 5、 终端资源投入不足；看不到产出 6、 促销员指标过高，收入太低 造成促销员流失的因素还有很多，但是企业的管理工作不可能面面俱到，最可行的做法就是能够认真客观的分析造成自身促销员队伍不稳定的主要因素是什么？然后再对症下药，抓住大家的心，并且创造出一个适合做出成绩的环境，在日常工作中积极听取促销员的心声和需要的各方面支持，没有这些方面相应的努力和付出，促销员队伍的流失问题解决将会是任重而道远！